HR Talent Acquisition Manager

WEngage, da's zoveel meer dan een contact center.

WEngage is een multicultureel en meertalig bedrijf dat focust op het samenbrengen van mensen met verschillende talenten en hen vertrouwd maakt met ons 360° platform. Dit speelt niet alleen in het voordeel van onze klanten maar ook van onze medewerkers, partners en alle andere belanghebbende partijen.

• Als TA expert manage, inspireer en motiveer je het Belgische TA team met het oog op het behalen van de vooropgestelde KPI’s en werk je samen met hen aan hun ontwikkeling.

• Je bent zichtbaar en bereikbaar voor TA teams, werkzaam in onze offshore vestigingen (Suriname, Marocco, Turkije). Hier adviseer je gericht en zet je standaarden op die een antwoord bieden aan de lokale arbeidsmarkt.

• Samen met je team werk je nauw samen met de business. Je richt je op een intensieve samenwerking met alle teams om hun specifieke werkvingsbehoeften te begrijpen en deze af te stemmen met de bedrijfsdoelstellingen.

• Je ontwikkelt strategieën en initiatieven die het werkgeversmerk van WEngage versterken en waarbij onze waarden en bedrijfscultuur kenbaar gemaakt worden. Samen met Marketing en Iterne Communicatie werk je aan een effectieve arbeidsmarktcommunicatie.

• Je richt je op het bevorderen van D&I in het wervingsproces, het aantrekken van diverse talenten en het creëren van een inclusieve wervingservaring met een positieve ‘candidate experience’ in alle processtappen.

• Je borgt een gecentraliseerde en gestandaardiseerde aanpak van recrutering en selectie met het oog op consistente en gestroomlijnde processen.

• Je houdt toezicht op de sourcing via diverse recruteringskanalen waaronder directe sourcing, uitzend – en selectiekantoren, vacaturesites, scholen en opleidingscentra.

• Je zet interne mobiliteitsplannen op en stroomlijnt deze voor onze interne medewerkers, dewelke loopbaanontwikkeling en groeimogelijkheden bevordert binnen WEngage.

• Je bekijkt alle processen kritisch en zorgt voor continue verbetering op basis van feedback vanuit de business, het HR team gekoppeld aan de performance indicatoren.

• Je bent eindverantwoordelijke voor TA Vendor management: je onderhoudt relaties met uitzend – en selectiekantoren en bent voor hen een strategisch aanspreekpunt om tot een écht partnership te komen.

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het TA budget samen met financial controlling en optimaliseert budgetten om maximaal rendement te realiseren.

• Je monitort trends en staat in voor een accurate TA reporting & TA dashboard en sterke opvolging van de TA kpi’s (leadtime, fillrate, quality of hire, pipeline analyse, attritie...). Power BI helpt je hierbij. Deze performance data zet je in om gerichte en gestuurde beslissingen te nemen binnen TA met het oog op effectiviteit en efficiëntie van de TA-processen en acties.

• Je hebt bij voorkeur een Masteropleiding met specialisatie in Human Resources of soortgelijk;

• Je kan terugblikken op minimum 10 jaar relevante HR TA ervaring bij voorkeur in een fast-paced omgeving, waar je zowel op tactisch als strategisch niveau een business partner rol vervulde.

• Je bent vertrouwd met algemene People en Organisatie thema’s en praktijken binnen een (internationale) multi-site omgeving en weet om te gaan met verschillende culturen;

• Je geeft blijk van een bedrijfseconomische alsook een mensgerichte visie op HR. Je slaagt er in de processen van een corporate organisatie te vertalen naar landsniveau.

• Je hebt het vermogen om hoge volumes aan aanwervingen te managen, urgenties te begrijpen en steeds een hoge kwaliteit af te leveren.

• Je bent een enthousiaste en motiverende people manager waarbij mensen steeds terecht kunnen. Door jouw natuurlijke flair en charisma slaag je erin mensen te inspireren en te overtuigen, op alle niveaus binnen de organisatie;

• Je blinkt uit door een scherpe analyse die je koppelt aan het vermogen om de resultaten en voortgang synthetisch en visueel helder voor te stellen;

• Je hebt een proactieve, dynamische, resultaatsgerichte manier van denken en handelen. Naast discretie en persoonlijke integriteit word je gekenmerkt door goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, betrokkenheid en geloofwaardigheid;

• Jouw probleemoplossend vermogen stelt je in staat om te gaan met een brede waaier aan verantwoordelijkheden en wisselende prioriteiten in functie van de business doelstellingen;

• Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels, Frans);

• Je bent bereid om geregeld fysiek jouw stakeholders te ontmoeten in onze WEngage vestigingen in België (Diegem, Berchem, Hasselt, Oostende, Gent, Charleroi, Weert). Daarnaast kan je heel wat werk verzetten vanuit jouw eigen home office.

Je geniet een aantrekkelijk loonpakket dat aangepast is aan je ervaring en kennis. Bovendien zijn er binnen WEngage voldoende carrièreperspectieven naar andere functies en projecten voor wie uitblinkt.

Je maakt deel uit van een geweldig, hecht en collegiaal team dat samen topprestaties levert in een sterk groeiende, internationale omgeving.

Impact is verzekerd. In deze rol zal je een significante impact hebben op de groei en het succes van WEngage zowel nationaal als internationaal.

Deze job biedt ruime home-office mogelijkheden, en flexibele werktijden voor een perfecte balans werk en privéleven.

Klaar om je stempel te drukken op het rekruteringslandschap en een cruciale rol te spelen in de groei van WEngage? Solliciteer nu en zet de eerste stap naar een uitdagende carrière!

Together we will make your start a success! The entire WEngage team is ready to welcome you with open arms. We make sure you are guided by experienced colleagues who can show you the ropes in our company. They will introduce you to the programmes, working methods and procedures that are important for your position, and will introduce you to the other teams within WEngage. During your start-up period, they will assist you in word and deed, but you can also count on them afterwards.